Javni poziv za izbor konsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području Grada Tuzla

Javni poziv za izbor konsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području Grada Tuzla
222---copy.png

Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonalna privredna komora Tuzla u okviru granta „ Unapređenje rodne ravnopravnosti i poštivanje ljudskih prava na radu“ koji se implementira u okviru projekta“Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija "Lara" iz Bijeljine raspisuje

 Javni poziv za izbor konsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području Grada Tuzla

 1. Uvod

Projekat „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada“ implementira Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva u saradnji s Fondacijom “Lara” iz Bijeljine, a finansira Evropska unija. Iako žene u Bosni i Hercegovini čine 50,9 % stanovništva (u poređenju s 49,1 % muškaraca), njihovo učešće u plaćenom radu je značajno niže (udio ženske populacije među nezaposlenim iznosi 57,5% – 213,936). Agencija za ravnopravnost spolova BiH navodi da postoji „vidljiva razlika u platama između muškaraca i žena – razlike u satnici se procjenjuju na 9% na štetu žena“. Djevojke i žene su često izložene direktnoj diskriminaciji pri zapošljavanju – postavljaju im se nedopustiva pitanja o planiranju porodice i mogućoj trudnoći. Isto tako 40% žena je izloženo nekoj vrsti seksualnog uznemiravanja na poslu.Žene se na tržištu rada suočavaju s višestrukom diskriminacijom (uključujući, ali ne ograničavajući se na seksualno uznemiravanje, potplaćenost, umanjenje porodiljskih prava, itd.) i nemaju lako dostupnu institucionalnu podršku ili mehanizam zaštite od diskiminacije po osnovu pola. Privredni subjekti ne provode pozitivno BiH zakonodavstvo u oblasti ravnopravnosti polova  i zaštite od diskriminacije, a kontrole relevantnih inspekcija (tj. inspekcije rada) su nedovoljno efikasne.

2. Pozadina zadatka

Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonlana privredna komora Tuzla provode  grant „ Unapređenje rodne ravnopravnosti i poštivanje ljudskih prava na radu“ koji se implementira u okviru projekta“Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija "Lara" iz Bijeljine. Grant se implementira na području grada Tuzla u periodu od Decembar 2024. do Marta 2025. godine i ima za cilj da doprinese smanjenju kršenja ljudskih prava žena na tržištu rada u BiH,  sa posebnim fokusom na prevenciju i adresiranje seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu. Uzimajući u obzir da se žene na tržištu rada suočavaju s višestrukom diskriminacijom,  uključujući niže plate, manjak stabilnih ugovora, ograničena porodiljska prava i čestu izloženost seksualnom uznemiravanju, projekat nastoji ojačati mehanizme zaštite zaposlenica kroz saradnju između organizacija civilnog društva i poslovnih subjekata. Projekat direktno doprinosi unaprjeđenju radnih uslova za žene u BiH, postavljajući temelj za dugoročne promjene u pristupu kompanija prema pitanjima rodne ravnopravnosti i ljudskih prava na radnom mjestu. U prvoj fazi projekta Kantonalna privredna komora Tuzla je uputila poziv kompanijama da iskažu interes za učešće u aktivnostima projekta te je na osnovu ovog poziva izvršen je odabir dvije kompaniej na području grada Tuzla sa kojima će se rdaiti na unaprjeđenju rodne ravnopravnosti i integrisanju politke o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu u njihovo poslovanje. Za potrebe ovog projeklta raspisuje se ovaj javni poziv za angažovanje stručnog konusltanta/ice za provedbu analize, obuke i podrške u izradi pomente politike za dvije odabrane kompanije na području grada Tuzla.

 3. Cilj zadatka

a) Provedba analize potreba odabrane 2 kompanije na području grada Tuzla u vezi s rodnom ravnopravnošću i politikama vezanim za seksualno uznemiravanje i zlostavljanje.

b) Razvoj i implementaciju obuke za menadžment kompanije o značaju rodne ravnopravnosti i sprječavanju uznemiravanja.

c) Izrada interne politike na zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu koja će biti prilagođena potrebama odabrane dvije odabrane kompanije na području grada Tuzla.

Angažovani konsultant/ica će raditi u uskoj saradnji s timom Udruženja žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonalnom privrednom komorom Tuzla i menadžmentima odabranih kompanija kako bi osigurali kvalitetnu analizu i usvajanje relevantnih mehanizama unutar kompanija.

4. Dužnosti i odgovornosti konsultanta/ice

1. Uraditi Analizu potreba odabrane dvije kompanije u oblasti rodne ravnopravnosti i ljudskih prava sa fokusom na seksualno uznemiravanje i zlostavljanje u skladu sa dosadašnjom praksom i urnekom koji će biti stavljen na raspolaganje angažovanom konsultantu/ici.

2. Izvršiti jednodnevnu obuku za menadžment odabranih kompanije o rodnoj ravnopravnosti i kreiranju politike o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja

3. Izrada interne politike za dvije odabrane kompanije o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu.

5. Trajanje i vrijeme zadatka

Aktivnost

Rok

Procedura angažovanja komnsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području grada Tuzla

16.01.2025

Potpisivanje Ugovora o angažmanu sa konsultantom/icom

23.01.2025

Analiza potreba dvije odabrane kompanije u oblasti rodne ravnopravnosti i ljudskih prava sa fokusom na seksualno uznemiravanje i zlostavljanje

20.02.2025

Jednodnevna obuka za menadžment dvije odabrane kompanije o rodnoj ravnopravnosti i kreiranju politike o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja

28.02.2025

Izrada interne politike za dvije odabrane kompanije o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja

10.03.2025

Dostava izvještaja i analize konsultanta/ice

15.03.2025.

 

6. Sadržaj prijave

 Prijave moraju biti na b/h/s jeziku, a podrazumijeva sljedeće:

-           CV kandidata/kinje koji sadrži kvalifikacije, iskustvo i kompetencije;

Prijave treba dostaviti najkasnije do 16.01.2025. godine  na sljedeće e- mail adrese : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. i This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.   sa naslovom: " Prijava za konsultanta- međusektorsko partnerstvo“.

Samo uži izbor kandidata/kinje  će biti kontaktirani. Kandidati koji ne budu kontaktirani do 17.01.2025. godine nisu odabrani/e.

7. Procedura plaćanja:

Sa konsultantom/icom  će biti zaključen odgovarajući ugovor o obavljanju angažmana. Honorar  za angažman odabranog konsultanta/ice predviđen je budžetom projekta i u fiksnom je iznosu koji se uplaćuje  nakon obavljenog posla i ispunjavanja ciljeva zadataka.

Zahvaljujemo na Vašem interesu.

Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla

Hadži Hasan age Pašića bb, 75000 Tuzla, BiH

Tel/fax: 035 298 001

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Kantonalna privredna komora Tuzla

Trg slobode b.b., 75000 Tuzla, BiH

Telefon: +387 (0)35 369-550; 369-560

Fax: +387 (0)35 369-552

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Povezani članci

Javna debata „ZAJEDNO u borbi protiv trgovine djecom

Javna debata „ZAJEDNO u borbi protiv trgovine djecom

Večernja škola: U Kaknju se obrazuju i stariji Romi

Večernja škola: U Kaknju se obrazuju i stariji Romi

Dajana Mirković: U Prnjavoru čuvamo romsku tradiciju i kulturu

Dajana Mirković: U Prnjavoru čuvamo romsku tradiciju i kulturu