Javni poziv za izbor konsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području Grada Tuzla
Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonalna privredna komora Tuzla u okviru granta „ Unapređenje rodne ravnopravnosti i poštivanje ljudskih prava na radu“ koji se implementira u okviru projekta“Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija "Lara" iz Bijeljine raspisuje
Javni poziv za izbor konsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području Grada Tuzla
1. Uvod
Projekat „Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada“ implementira Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva u saradnji s Fondacijom “Lara” iz Bijeljine, a finansira Evropska unija. Iako žene u Bosni i Hercegovini čine 50,9 % stanovništva (u poređenju s 49,1 % muškaraca), njihovo učešće u plaćenom radu je značajno niže (udio ženske populacije među nezaposlenim iznosi 57,5% – 213,936). Agencija za ravnopravnost spolova BiH navodi da postoji „vidljiva razlika u platama između muškaraca i žena – razlike u satnici se procjenjuju na 9% na štetu žena“. Djevojke i žene su često izložene direktnoj diskriminaciji pri zapošljavanju – postavljaju im se nedopustiva pitanja o planiranju porodice i mogućoj trudnoći. Isto tako 40% žena je izloženo nekoj vrsti seksualnog uznemiravanja na poslu.Žene se na tržištu rada suočavaju s višestrukom diskriminacijom (uključujući, ali ne ograničavajući se na seksualno uznemiravanje, potplaćenost, umanjenje porodiljskih prava, itd.) i nemaju lako dostupnu institucionalnu podršku ili mehanizam zaštite od diskiminacije po osnovu pola. Privredni subjekti ne provode pozitivno BiH zakonodavstvo u oblasti ravnopravnosti polova i zaštite od diskriminacije, a kontrole relevantnih inspekcija (tj. inspekcije rada) su nedovoljno efikasne.
2. Pozadina zadatka
Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonlana privredna komora Tuzla provode grant „ Unapređenje rodne ravnopravnosti i poštivanje ljudskih prava na radu“ koji se implementira u okviru projekta“Međusektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tržištu rada” koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija "Lara" iz Bijeljine. Grant se implementira na području grada Tuzla u periodu od Decembar 2024. do Marta 2025. godine i ima za cilj da doprinese smanjenju kršenja ljudskih prava žena na tržištu rada u BiH, sa posebnim fokusom na prevenciju i adresiranje seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu. Uzimajući u obzir da se žene na tržištu rada suočavaju s višestrukom diskriminacijom, uključujući niže plate, manjak stabilnih ugovora, ograničena porodiljska prava i čestu izloženost seksualnom uznemiravanju, projekat nastoji ojačati mehanizme zaštite zaposlenica kroz saradnju između organizacija civilnog društva i poslovnih subjekata. Projekat direktno doprinosi unaprjeđenju radnih uslova za žene u BiH, postavljajući temelj za dugoročne promjene u pristupu kompanija prema pitanjima rodne ravnopravnosti i ljudskih prava na radnom mjestu. U prvoj fazi projekta Kantonalna privredna komora Tuzla je uputila poziv kompanijama da iskažu interes za učešće u aktivnostima projekta te je na osnovu ovog poziva izvršen je odabir dvije kompaniej na području grada Tuzla sa kojima će se rdaiti na unaprjeđenju rodne ravnopravnosti i integrisanju politke o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu u njihovo poslovanje. Za potrebe ovog projeklta raspisuje se ovaj javni poziv za angažovanje stručnog konusltanta/ice za provedbu analize, obuke i podrške u izradi pomente politike za dvije odabrane kompanije na području grada Tuzla.
3. Cilj zadatka
a) Provedba analize potreba odabrane 2 kompanije na području grada Tuzla u vezi s rodnom ravnopravnošću i politikama vezanim za seksualno uznemiravanje i zlostavljanje.
b) Razvoj i implementaciju obuke za menadžment kompanije o značaju rodne ravnopravnosti i sprječavanju uznemiravanja.
c) Izrada interne politike na zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu koja će biti prilagođena potrebama odabrane dvije odabrane kompanije na području grada Tuzla.
Angažovani konsultant/ica će raditi u uskoj saradnji s timom Udruženja žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla i Kantonalnom privrednom komorom Tuzla i menadžmentima odabranih kompanija kako bi osigurali kvalitetnu analizu i usvajanje relevantnih mehanizama unutar kompanija.
4. Dužnosti i odgovornosti konsultanta/ice
1. Uraditi Analizu potreba odabrane dvije kompanije u oblasti rodne ravnopravnosti i ljudskih prava sa fokusom na seksualno uznemiravanje i zlostavljanje u skladu sa dosadašnjom praksom i urnekom koji će biti stavljen na raspolaganje angažovanom konsultantu/ici.
2. Izvršiti jednodnevnu obuku za menadžment odabranih kompanije o rodnoj ravnopravnosti i kreiranju politike o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja
3. Izrada interne politike za dvije odabrane kompanije o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu.
5. Trajanje i vrijeme zadatka
Aktivnost |
Rok |
Procedura angažovanja komnsultanta/ice za integrisanje politika rodne ravnopravnosti u dva odabrana poslovna subjekta na području grada Tuzla |
16.01.2025 |
Potpisivanje Ugovora o angažmanu sa konsultantom/icom |
23.01.2025 |
Analiza potreba dvije odabrane kompanije u oblasti rodne ravnopravnosti i ljudskih prava sa fokusom na seksualno uznemiravanje i zlostavljanje |
20.02.2025 |
Jednodnevna obuka za menadžment dvije odabrane kompanije o rodnoj ravnopravnosti i kreiranju politike o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja |
28.02.2025 |
Izrada interne politike za dvije odabrane kompanije o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja |
10.03.2025 |
Dostava izvještaja i analize konsultanta/ice |
15.03.2025. |
6. Sadržaj prijave
Prijave moraju biti na b/h/s jeziku, a podrazumijeva sljedeće:
- CV kandidata/kinje koji sadrži kvalifikacije, iskustvo i kompetencije;
Prijave treba dostaviti najkasnije do 16.01.2025. godine na sljedeće e- mail adrese :
Samo uži izbor kandidata/kinje će biti kontaktirani. Kandidati koji ne budu kontaktirani do 17.01.2025. godine nisu odabrani/e.
7. Procedura plaćanja:
Sa konsultantom/icom će biti zaključen odgovarajući ugovor o obavljanju angažmana. Honorar za angažman odabranog konsultanta/ice predviđen je budžetom projekta i u fiksnom je iznosu koji se uplaćuje nakon obavljenog posla i ispunjavanja ciljeva zadataka.
Zahvaljujemo na Vašem interesu.
Udruženje žena Romkinja „Bolja budućnost“ grada Tuzla
Hadži Hasan age Pašića bb, 75000 Tuzla, BiH
Tel/fax: 035 298 001
E-mail:
Kantonalna privredna komora Tuzla
Trg slobode b.b., 75000 Tuzla, BiH
Telefon: +387 (0)35 369-550; 369-560
Fax: +387 (0)35 369-552
E-mail: